Regionale Job- und Karrieremessen: Ein Schlüssel zur Zukunftssicherung für Unternehmen im Dreiländereck

Die Ausbildungs- und Stellenmärkte im Dreiländereck Nordhessen, Ostwestfalen und Südniedersachsen stehen derzeit vor beträchtlichen Herausforderungen. Angesichts der Tatsache, dass circa 40 Prozent der Unternehmen ihre Ausbildungsplätze im Ausbildungsjahr 2023/24 nur teilweise oder gar nicht besetzen konnten, werden regionale Job- und Karrieremessen zu einem entscheidenden Instrument, um die Zukunft der Unternehmen in der Region zu sichern.

Wichtige Plattform für den Austausch

Regionale Job- und Karrieremessen bieten eine unschätzbare Plattform für den direkten Austausch zwischen Unternehmen und jungen Talenten. Diese Veranstaltungen ermöglichen es den Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und ihre Ausbildungsangebote einem breiten Publikum vorzustellen. Für viele Jugendliche, die auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz sind, bieten Messen die Möglichkeit, erste persönliche Kontakte zu knüpfen und einen direkten Einblick in die Unternehmen zu erhalten. Dies stärkt das Vertrauen in potenzielle Arbeitgeber und kann die Entscheidung für eine Ausbildung in einem bestimmten Betrieb erleichtern.

Vermittlung von praktischen Einblicken

Neben dem persönlichen Austausch bieten Job- und Karrieremessen den jungen Menschen die Möglichkeit, praktische Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu gewinnen. Durch Workshops, Live-Demonstrationen und direkte Gespräche können Unternehmen ihre Berufe erlebbar machen und so das Interesse potenzieller Auszubildender wecken. Diese Form der praktischen Orientierung ist von unschätzbarem Wert, da sie Jugendlichen hilft, fundierte Entscheidungen für ihre berufliche Zukunft zu treffen.

Stärkung der regionalen Vernetzung

Ein weiterer Vorteil von regionalen Job- und Karrieremessen ist die Stärkung der Vernetzung innerhalb der Region. Unternehmen können nicht nur zukünftige Auszubildende und Fachkräfte kennenlernen, sondern auch Kooperationen mit anderen regionalen Akteuren eingehen. Dies trägt zur Schaffung eines starken regionalen Netzwerks bei, das langfristig die wirtschaftliche Stabilität und Attraktivität der Region fördert.

Förderung der gesellschaftlichen Wertschätzung der dualen Ausbildung

Die duale Ausbildung erfährt nach wie vor nicht die gesellschaftliche Wertschätzung, die ihr gebührt. Regionale Job- und Karrieremessen können einen wichtigen Beitrag dazu leisten, das Ansehen der dualen Ausbildung zu verbessern. Durch die direkte Präsentation der vielfältigen Karrierechancen, die eine Ausbildung bieten kann, wird das Bewusstsein für den Wert einer soliden Berufsausbildung gestärkt – sowohl bei den Jugendlichen als auch in der breiten Öffentlichkeit.

Langfristige Sicherung des Fachkräftenachwuchses

Schließlich sind regionale Job- und Karrieremessen ein entscheidendes Mittel, um den Fachkräftenachwuchs in der Region langfristig zu sichern. Angesichts des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, frühzeitig in den Kontakt mit potenziellen Auszubildenden zu treten. Messen bieten die ideale Gelegenheit, junge Talente zu identifizieren und für eine Ausbildung im eigenen Betrieb zu gewinnen.

Regionale Job- und Karrieremessen sind weit mehr als nur Veranstaltungen zur Personalgewinnung. Sie sind ein zentraler Baustein zur Sicherung der Zukunft der Unternehmen im Dreiländereck Nordhessen, Ostwestfalen und Südniedersachsen. Durch den direkten Austausch, praktische Einblicke und die Stärkung der regionalen Vernetzung tragen diese Messen maßgeblich dazu bei, die Attraktivität der dualen Ausbildung zu steigern und den Fachkräftenachwuchs langfristig zu sichern. Unternehmen, die sich aktiv an diesen Messen beteiligen, investieren somit nicht nur in ihre unmittelbare Personalgewinnung, sondern auch in ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit.

Die Teilnahme an regionalen Karriere- und Jobmessen bietet Unternehmen, Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zahlreiche Vorteile, die sowohl kurz- als auch langfristige positive Auswirkungen auf das Unternehmen haben können. Hier sind einige der wichtigsten Nutzen:

  • Direkter Zugang zu Talenten: Unternehmen haben die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern in Kontakt zu treten, die aktiv auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten sind. Dies erleichtert die Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften.
  • Unternehmenspräsenz und Markenbildung: Durch die Teilnahme an solchen Messen können Unternehmen ihre Marke und ihren Ruf als attraktive Arbeitgeber:innen in der Region stärken. Dies ist besonders wichtig, um langfristig die besten Talente anzuziehen.
  • Networking mit anderen Unternehmen: Jobmessen bieten auch die Möglichkeit, Beziehungen zu anderen Unternehmen und Organisationen in der Region aufzubauen oder zu vertiefen, was zu zukünftigen Kooperationen führen kann.
  • Direkte Rückmeldung: Unternehmen können direktes Feedback von potenziellen Mitarbeitenden erhalten und so ihre Rekrutierungsstrategie oder ihre Arbeitgebermarke verbessern.
  • Sichtbarkeit in der Region: Die Teilnahme an regionalen Messen hilft Unternehmen, ihre lokale Präsenz zu stärken und sich als wichtigen Akteur in der lokalen Wirtschaft zu positionieren.
  • Effiziente Rekrutierung: Unternehmen können mehrere Interviews und Gespräche an einem einzigen Tag führen, was den Rekrutierungsprozess effizienter und kostengünstiger macht.
  • Informationsaustausch: Durch Gespräche mit Arbeitssuchenden können Unternehmen aktuelle Trends und Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt besser verstehen und ihre Angebote entsprechend anpassen.
  • Vielfalt in der Belegschaft: Jobmessen bieten Zugang zu einem breiten Spektrum an Kandidat:innen, was es Unternehmen ermöglicht, ihre Belegschaft diverser zu gestalten.

Insgesamt ermöglicht die Teilnahme an regionalen Karriere- und Jobmessen Unternehmen, ihre Rekrutierungsstrategie zu optimieren, die Arbeitgebermarke zu stärken und wertvolle Beziehungen sowohl zu potenziellen Mitarbeitern als auch zu anderen Akteuren der Region aufzubauen.